Após um ano da Reforma trabalhista: principais impactos.

O Direito do Trabalho brasileiro sofreu consideráveis mudanças no ano de 2017, a iniciar com a aprovação da Lei da Terceirização (Lei n. 13.429, de 31 de março de 2017), seguida da Lei da Reforma trabalhista (Lei n. 13.467, de 14 de julho de 2017), terminando com a edição da Medida Provisória1 n. 808 de 14 de novembro de 2017, que prometia amenizar os pontos obscuros da reforma trabalhista, porém sem a aprovação do Congresso Nacional, perdeu sua validade em 23 de abril de 2018. há 6 anos • por Dra. Adaliany Constantino